第393章 提拔人才（第2页）

他自己也是看了这份报告，才在上午立刻决定让罗力暂停行动，静观其变。

先让陈江平的矿场开几天，过几天等他松懈了再搞事情，那样子成功率也会高不少。

所以，原本很着急想要致陈江平死地的丁万七，这次反而不急了。

“谢谢丁总夸奖，我的一切都是平安矿业给的，没有公司，就没有我现在的好生活，所以替公司排忧解难，是我分内之事。”王浦一脸诚恳地道。

丁万七回头看向罗力，问道：“现在王浦是什么职位？”

罗力道：“回丁总，王浦现在是市场部主任，为市场的开拓和运营提供意见。”

丁万七指着王浦道：“这样的人才，怎么才是市场部主任？”

罗力心中腹诽，你问我我问谁去啊，这些人事提拔，还不都是你们老丁家做主？

不过，谁叫对方是董事长呢，手里握着自己的前程。

罗力只好陪着笑道：“王浦进入公司的时间短，资历不够。他能够成为市场部主任，也是历任老总的信任了。”

王浦也跟着道：“丁总，我进公司也才五年，已经从一个小员工做到了市场部主任的位置，已经很满足了。”

丁万七自然明白这是王浦在谦虚，作为年轻人，谁会没有点野心？

越是有能力的人，越有野心。

而他丁万七，也喜欢有野心的人。

一个人如果没有了野心，也就没有了上进心，他又怎么会竭尽全力地为公司做事，为公司出谋划策呢？

所谓的狼性文化，不就是让人具备野心，不让人躺平？

丁万七笑呵呵地道：“年轻人怎么能满足现状呢，有句话怎么说来着，叫做不拘一格降人才。我丁某人最讨厌的就是排资论辈，一个好的公司，就应该谁有能力谁上去。

这样，从今天起，你就是市场部的副经理了，罗力，你等会让办公室拟一份报告拿给我签字，然后今天就通报公司，升王浦为市场部副经理。

所以的一切待遇，都按照副经理来。”

王浦连忙鞠躬感谢道：“谢谢丁总的提拔。”

丁万七笑道：“好好干，我看好你。罗力啊，从现在开始，你就让王浦参与到我们的行动中，在行动的过程多听听王浦的意见。

有些问题，你们商量着来就行了，不用事事禀报给我。”